今年义乌这5类中高级人才最紧缺

  • yuabzx.cn   来源:梦梦网   2020-08-27 13:57:20  
哪些人才是眼下义乌经济发展最紧缺的?从市人劳社保局日前发布的《2010年义乌市紧缺人才导向目录及义乌市人才薪酬指导价》可以看出:5类中高级人才最紧缺,涉及近20个行业类别的140多个专业;对于紧缺人才除看重学历(大多为本科及以上学历)外,还看重个人能力和工作经验。   市人才交流中心主任郭菲表示,这份人才导向目录基本能反映义乌企业当前或今后一段时间的人才需求,对有意在义乌就业的人才有一定的择业指导作用。   高级管理人才   紧缺度:★★★★★   紧缺人才:在行政管理、管理科学、领导科学、工商管理、信息管理与系统工程、法律、金融、财会等13个专业岗位需求方面十分紧缺。   引才风向:以中高级职称、具有丰富的专业知识和优秀的管理(协调)能力的人才为主。   点评:目前,义乌规模以上企业、银行及三星级以上酒店,因发展较快,档次不断提升,急需这方面的人才。主要是老总级别(总经理、总工程师、总设计师等),经理级别及各式总监等高级管理人才。   现代服务业人才   紧缺度:★★★★或★★★   紧缺人才:现代服务业在国际商贸、金融、会展、物流、推广策划等5大行业的人才需求明显,其中以国际商贸领域的国际商务、贸易经济、国际贸易、商务谈判、商务代理等10多种专业人才,金融领域的金融、财会、审计、经济学等7种专业人才,会展业的展厅经济与管理、展示设计等6种专业人才以及物流业的各专业人才紧缺度最高。而推广策划方面人才紧缺度为“三星级”。   引才风向:以本科及以上学历为主,要求有一定的市场拓展、组织协调、经营管理能力及相关专业工作经验。   点评:义乌是国际商贸中心,对现代服务业人才需求量巨大。特别是国际商贸方面,对熟练掌握一门以上外语,熟悉WTO规则和国际商务惯例的人才,如内外贸销售主管、翻译人员、报关员、单证员等需求尤旺。   科技创新人才   紧缺度:★★★★或★★★   紧缺人才:科技创新人才涉及光机电一体化、新材料、电子器件、IT、机械设备、模具、建筑、纺织、化妆品等9个行业,其中新材料和IT行业紧缺度稍低,为“三星级”。而在机械设备、建筑和纺织行业,需求专业最多,分别为10个、13个、12个。   引才风向:本科及以上学历、中级及以上职称,具有丰富的专业知识和工作经验,有较强的自主创新和研发能力。   点评:企业要发展壮大,离不开科技创新型人才。人才导向目录预测,除上述9个行业科技创新人才紧缺外,出于企业自主研发的需要,以后一个时期,义乌各大优势行业对科技创新人才的需求将不断上升。   人文社科人才   紧缺度:★★★★★或★★★★   紧缺人才:在高等教育方面,新闻传媒、国际经济与贸易、房地产开发与经营管理等7种专业人才需求明显,紧缺度为“四星级”;在医疗卫生方面,医学相关专业人才最为紧缺,紧缺度高达“五星级”,护理及心理健康咨询方面人才紧缺度为“四星级”。   引才风向:人文社科人才对学历、职称和经验的要求都较高。如高等教育行业、医学相关专业人才均需要硕士及以上学历。   点评:随着义乌工商学院的发展壮大,高等教育方面人才需求明显;而浙大附属医院建成后,需要1000人左右的医学专业人才。   高技能人才   紧缺度:★★★★★   紧缺人才:在计算机辅助设计、机械制图、机床操作、纺织技术与针织服装、施工管理、市政工程、焊工工艺、电工学等28个专业岗位需求方面都十分紧缺。   引才风向:中专及以上学历,具有丰富的专业工作经验,具有国家职业资格三级以上证书。 点评:目前,义乌先进制造业急需高技能实用人才,对于这类人才,主要看重技术能力以及工作经验,对于学历没有硬性要求。
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